कर्मचारी अभाव वा उत्प्रेरणाको खाँचो-हरिप्रसाद भट्टराई

• काम वा सेवा प्रभावकारी पार्न उपयुक्त नीति, निर्देशनसँगै काम गर्नेहरूको उचित परिचालन र उनीहरूको त्यस कामका प्रति उचित लगाव चाहिन्छ । काममा लगाव हुन सन्तुष्टि मूल विषय हो । 
• कुनै पनि सेवा प्रभावकारी बनाउन सरकारको निर्देशनले मात्र पुग्दैन, नीतिले मात्र पनि हुँदैन । सन्तुष्टिविनाको सेवा वा कामले झाराटराइ काम त होला तर खोजेको अथवा हामीले चाहेजस्तो मन छुने प्रभावकारी सेवा त्यहाँ भेटिँदैन । 
• कर्मचारी वर्गको उचित व्यवस्थापन र उनीहरूको कामप्रतिको सन्तुष्टिविना विकास निर्माणले गति लिन सक्दैन ।  
• खटिएका कर्मचारीहरूले किन सामान्य काम पनि गर्न सकेनन् वा सामान्य जोखिम किन उठाएनन् भन्ने हो । 
• कर्मचारीतन्त्रमा विचलन आउने तथा ‘व्युरोक्र्याट सिष्टम’ मै असर पर्नेगरी एकैचोटि दुई तहसम्मको बढुवा हुनेगरी कर्मचारीहरूको समायोजन हुन सक्ने भन्ने हल्लाले पनि यस सन्दर्भमा झन् अन्योल सिर्जना भएको स्थिति छ । उक्त प्रावधान ऐनमै व्यवस्था भए प्रशासनिक विचलन स्वाभाविक छ । त्यसैले एकैचोटि दुई तहसम्मको बढुवा प्रावधान किमार्थ उचित मान्न सकिँदैन । 

http://gorkhapatraonline.com/news/61962